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ENTJ
ENTJ (Extraversión, iNtuición, Racional (Thinking), Calificador (Judging)) es un acrónimo empleado en el Indicador de Género de Myers-Briggs (MBTI) para referirse a uno de los dieciséis géneros de personalidad. La metodología de evaluación MBTI fue desarrollada desde los trabajos del prominente psiquiatra Carl G. Jung en su obra Tipos sicológicos, en la que planteó una tipologíapsicológica basada en sus teorías de funciones cognitivas. A partir del trabajo de Jung, otros estudiosos siguieron con el desarrollo de tipologías sicológicas. Entre los tests de personalidad más difundidos se hallan el test MBTI, desarrollado por Isabel Briggs Myers y Katharine Cook Briggs, y el Keirsey Temperament Sorter, desarrollado por David Keirsey. Keirsey se refiere a los ENTJs como los Comandantes, uno de los 4 tipos pertenecientes al carácter que Keirsey llama Racional.Aproximadamente el 2 por ciento de la población tiene un tipo ENTJ. Los ENTJs se concentran en desarrollar la manera más eficaz y organizada de efectuar una labor. Esta característica, así como su preferencia por los objetivos, frecuentemente resulta en que los ENTJs sean grandes líderes, realistas al unísono que soñadores para incorporar un plan de largo alcance. Los ENTJs tienden a ser realmente independientes en sus tomas de resoluciones, contando con una enorme voluntad que los aisla de influencias externas. Generalmente son sumamente eficientes, los ENTJs examinan y estructuran el planeta que los rodea de una forma lógica y racional. Debido a esta forma directa de pensamiento, los ENTJs tienden a tener la mayor complejidad de entre todos los modelos en aplicar consideraciones subjetivas y valores sensibles en el proceso de resolución. A menudo los ENTJs se resaltan en el planeta de los negocios. Ellos son decididos, pragmáticos, directivos, francos, seguros, expansivos, energéticos, atractivos, equitativos, expresivos y no los afectan los enfrentamientos o bien las críticas. No obstante, otras peculiaridades pueden mitigar el impacto de sus fortalezas. En ocasiones son discutidores, confrontativos, indiferentes, intimidantes, y controladores. Pueden avasallar a otros con su energía, inteligencia, y deseo de ordenar el planeta que los rodea. Tienden a ser realmente hábiles en organización situacional, dirigiendo sus acciones y las de otros. Su talento para desarrollar planes de contingencia es prácticamente tan desarrollado como su capacidad para regular, decidir y ejecutar una estrategia. Nacidos ingenieros, desean dividir una idea o bien término en sus partes esenciales, efectuar un análisis intenso de las partes, y armar de nuevo la idea ya antes de dar su aprobación final. Su deseo de asegurar de que un análisis es válido se extiende a su campo laboral, y muy de manera frecuente procuran la opinión de otro individuo fiable tal y como un INTP o bien un ENTP para pulimentar su entendimiento de un dado tema, sin importar un mínimo qué seguros se sientan. Los ENTJs tienden a cultivar su poder personal, y de manera frecuente acaban haciéndose cargo de una situación que semeja (al menos desde su opinión) estar fuera de control. Los ENTJs asimismo son "buscadores web de sabiduría", sacrificándose por aprender cosas nuevas, lo que les deja transformarse en buenos resolvedores de inconvenientes. Ciertas personas los consideran indiferentes y duros de corazón, puesto que los ENTJs semejan tener un modo algo duro para lidiar con temas relacionados con las emociones o bien temas personales. En situaciones que requieren estimar emociones y calificaciones de valor, los ENTJs harían bien en buscar el consejo de alguien con un tipo Sensible que sea de su confianza. Según David Keirsey, y basándose en observaciones de su comportamiento ciertos ENTJs conocidos son Napoleón Bonaparte, Margaret Thatcher, Golda Meir, y Bill Gates.
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